Die redaktionelle Realität – Der blinde Fleck der Altersdiversität (Diversität 2/3)
Wenn wir über Vielfalt sprechen, blicken wir oft auf sichtbare Merkmale. Doch eine der nicht so sichtbaren Barrieren für eine resiliente Meinungsfreiheit ist die mangelnde Altersdiversität in deutschen Redaktionen. Die aktuelle Studie „Journalismus in Deutschland“ (Worlds of Journalism 2024/25, S. 157 https://www.worldsofjournalism.org/wp-content/uploads/WJS3-Report-final2_191125.pdf ) zeichnet ein deutliches Bild unserer Newsrooms der letzten beiden…
WeiterlesenWie können Medienunternehmen Diversität leben, schützen und für ihre Glaubwürdigkeit einsetzen?
In der Demokratie ist es elementar, dass es den öffentlichen Diskurs zur Meinungsbildung gibt- dieser Diskurs wird insbesondere durch Medien gefördert, die berichten was ist. Öffentlichen Debatten zeichnen sich dadurch aus, dass diverse und unterschiedliche Meinungen aufeinander treffen und sich daraus Handlungsoptionen entwickeln. Für diese Meinungsbildung ist es umso besser, je vielfältiger…
WeiterlesenDie digitale “Brandung” – Authentizität und Diskurskultur der „Next Gen“ (Diversität 3/3)
Die jungen Creators und der Mediennachwuchs, die sich für Diversität stark machen, navigieren oft nicht in ruhigen Gewässern. Sie stehen dort, wo es laut und manchmal ungemütlich ist, wo sich die öffentliche Meinung heute massiv formt und bricht. Während etablierte Medienstrukturen noch über Quoten diskutieren, ist die Realität auf den Bildschirmen der…
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Warum Software-Architektur das Fundament im Zeitalter der KI-Alleskönner bleibt
Künstliche Intelligenz löst jedes Problem – oder eben gar keines. Wenn man sich in Redaktionen umhört, dann sind das zwei Perspektiven auf dieselbe Situation. Schwarzweißmalerei hilft beim Verständnis von KI allerdings nicht. Denn ja: Große Sprachmodelle wie GPT-5.3 oder Claude Opus 4.6 sind mächtig. Aber nicht so mächtig, dass sie…
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