Die redaktionelle Realität – Der blinde Fleck der Altersdiversität (Diversität 2/3)
Wenn wir über Vielfalt sprechen, blicken wir oft auf sichtbare Merkmale. Doch eine der nicht so sichtbaren Barrieren für eine resiliente Meinungsfreiheit ist die mangelnde Alters
Wie können Medienunternehmen Diversität leben, schützen und für ihre Glaubwürdigkeit einsetzen?
In der Demokratie ist es elementar, dass es den öffentlichen Diskurs zur Meinungsbildung gibt- dieser Diskurs wird insbesondere durch Medien gefördert, die berichten was ist. Öf
Die digitale “Brandung” – Authentizität und Diskurskultur der „Next Gen“ (Diversität 3/3)
Die jungen Creators und der Mediennachwuchs, die sich für Diversität stark machen, navigieren oft nicht in ruhigen Gewässern. Sie stehen dort, wo es laut und manchmal ungemütli
Das rechtliche Fundament: Sicherheit schafft Vertrauen (Glaubwürdigkeit 3/3)
Für Dr. Carolin Gierth (juristische Leitung des KI-Kompetenzzentrums Medien und der “KI-Koordinierungsstelle” bei der BLM) funktioniert Innovation nur auf einem rechtsfesten B
Die technologische Transformation: Werkzeug oder Ersatz? (Glaubwürdigkeit 2/3)
Von der sozialen Basis blicken wir direkt in die “Maschinenräume” der Branche. Martina Reitmajer konzentriert sich als Senior Konferenzmanagerin bei den MEDIENTAGEN MÜNCHEN a
Zwischen Meinungsfreiheit, Deepfakes und KI-Rechtsfragen – wie wir das demokratische Fundament der Medien sichern
Wissen wir eigentlich noch immer sofort, welche Inhalte fundiert recherchiert sind? Auf unseren Bildschirmen konkurrieren Angebote von klassische Redaktionen mit Content Creatoren
The Power of Plot: Warum Storytelling ein wichtiger Future Skill für Medienunternehmen ist
Wir leben in einer Ära der „Content-Sättigung“. Während KI-Tools die Produktion von Inhalten massiv beschleunigen und die schiere Menge an verfügbarem Material stetig wäch
Storytelling, Teil 2: Radikale Nähe: Das Phänomen „Vertical Drama“
Marie-Charlotte Praetorius, Teamlead beim Blauer Panther TV & Streaming Award beschreibt einen klaren Lernprozess in der Bewegtbildbranche: „Filmemacher:innen übernehmen von
Storytelling, Teil 3: Partizipation statt Konsum: Die Welt des Narrativen Designs
Während wir im klassischen Film (Storytelling-Beitrag Teil 1) und im Vertical Drama (Storytelling-Beitrag Teil 2) noch vorwiegend über das Zuschauen sprechen, bricht die Games-In
KI, Strategie und Mindset: Was Future Skills sind und wie wir sie in den Arbeitsalltag integrieren
Future Skills galten lange als Spielwiese der Innovationsabteilungen – eine Art Bonusprogramm für Unternehmen, die sich einen Ausflug in die Zukunft leisten wollten. Heute entsc
